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Die Wertschätzung eines Mitarbeiters, Fairness und gegenseitiger Respekt stehen für uns an oberster Stelle bei der Personalvermittlung. Deshalb achten wir mit besonders darauf, dass wir folgende Grundsätze und Qualitätskriterien bestmöglich erfüllen:

Mitarbeiterzufriedenheit

Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und führen Arbeitsplatzanalysen durch, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitern und unserer Kunden ständig zu optimieren.
Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis? Wir geben ausführlich Auskunft und beraten Sie gerne. Fehlen Ihnen Qualifikationen? Auch hier ist das LOB-Team für Sie der ideale Ansprechpartner, um geeignete Maßnahmen auszuwählen.

Transparenz und Fairness

Zum Selbstbild der Zeitarbeit gehört, dass alle Arbeitnehmer mit Fairness und Respekt behandelt werden. Seriöse Zeitarbeitsfirmen wie die LOB GmbH, gehören dem Verband der Interessengemeinschaft Zeitarbeit (IGZ) an. IGZ-Mitglieder wirken darauf hin, dass Kundenunternehmen einen wertschätzenden Umgang mit Zeitarbeitern pflegen. IGZ-Mitgliedsunternehmen unterstützen ihre Kundenunternehmen bei der angemessenen Einbindung der Zeitarbeitnehmer in das soziale und fachliche Umfeld.
Die LOB GmbH gibt alle Kundenleistungen, die über den vereinbarten Tarif der Zeitarbeit (IGZ) hinausgehen, selbstverständlich an den Mitarbeiter weiter, zum Beispiel alle Prämien, Zuschläge oder Sonderleistungen.
Dies können Sie in Ihrer Lohnabrechnung einsehen, die wir transparent und verständlich gestalten.
Sie möchten gerne in ein anderes Arbeitsverhältnis wechseln? Wir unterstützen Ihr berufliches Fortkommen und entsprechen gerne Ihren Wünschen im Rahmen der tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, an die wir selbstverständlich gebunden sind.

Mitarbeiterschutz

Wir sorgen vor und während Ihres Arbeitseinsatzes für Ihre Sicherheit. Dazu gehören neben der branchenbedingten Schutzausrüstung auch Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Regelmäßig führen wir Arbeitsplatzbesichtigungen durch, damit wir wirklich sicher sein können, dass diese Bestimmungen eingehalten werden.
Mit dem Kundenunternehmen stehen wir in ständigem Kontakt. Bei der Weiterbildung für die Mitarbeiter und bei der Personalentwicklung sorgt die LOB GmbH in Abstimmung mit dem Kundenunternehmen dafür, dass Sie als Zeitarbeitsarbeitnehmer in einer für Sie bedarfsgerechten Weise eingebunden werden.
Als Experten in der Zeitarbeit wissen wir um die Bedeutung körperlicher, geistiger und psychischer Gesundheit in einem möglichst balancierten sozialen Umfeld. Wir helfen ganz selbstverständlich unseren Mitarbeitern bei der Wohnungssuche, betreuen sie am Arbeitsplatz, bieten Supervisionen durch einen Betriebspsychologen und helfen bei allen alltäglichen Sorgen der extern eingesetzten Kollegen. Wir bieten unsern Mitarbeitern fortlaufend Weiterbildungen und andere Karrieremöglichkeiten.

Mit unserem Corona-Bonus unterstützen wir unsere Mitarbeiter, damit kein Corona-Blues entsteht. Sportliche Aktivitäten, Entspannung und Weiterbildung fördern wir als Bonusprogramm.

Gut zu wissen: Wir dürfen testen!
Wir sind zur Durchführung von Corona-Selbsttests in Unternehmen berechtigt.

Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleister oder Zeitarbeit – unterschiedliche Begriffe, die die gleiche Bedeutung haben: Arbeitnehmer werden in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis an einen Unternehmer gegen Entgelt ausgeliehen. Das Zeitarbeitsunternehmen bleibt in der Rolle des Arbeitgebers, mit sämtlichen Rechten und Pflichten.

Seriöse Unternehmen wie die LOB GmbH sind Mitglieder in Verbänden wie dem Bundesverband für Zeitarbeit (BZA) und dem Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) und zahlen Löhne nach dem iGZ Tarifvertrag.

Als unser Mitarbeiter haben Sie eine Festanstellung, auch wenn Ihr Einsatz in einer Firma befristet ist, Ihr Gehalt beziehen Sie weiter von uns.

Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag (IGZ) bezahlt. Je nach Ausbildung und Qualifikation kann Ihr Stundenlohn variieren.

Generell können Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn rechnen. Sie erhalten regelmäßig Tariferhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und je nach

Branche weitere Sonderzahlungen, Arbeitskleidung etc.

Nach zehn Monaten Tätigkeit im selben Unternehmen erhalten Sie den gleichen Verdienst wie das Stammpersonal.

Bei der Personalvermittlung bildet die LOB GmbH eine Schnittstelle zwischen den Unternehmen und dem Arbeitsmarkt.

Die LOB GmbH schlägt dem Unternehmen geeignete Bewerber vor, die von dem Unternehmen fest angestellt werden.

Egal aus welcher Lebenssituation heraus Sie sich bewerben:

Bei uns ist der Mensch die Hauptsache. Bewerben Sie sich! Wir wissen Ihre Kenntnisse und Ihre Lebenserfahrung zu schätzen.

Für den Job brauchen Sie z.B. einen Staplerschein oder einen Kranführerschein, haben aber keinen? Die LOB GmbH unterstützt Sie gerne!

Lohnabrechnung online

Sie erhalten von uns per E-Mail einen Link zu LANDWEHR WinLOG mit dem Zusatzmodul Lohnabrechnung online.

 Ihre Lohnabrechnung und alle weiteren Lohn- und Gehaltsdokumente können Sie hier einsehen und herunterladen.

Ist dieses Verfahren sicher? Sind meine Daten geschützt?

Ja, Ihre Daten sind geschützt. Diese Software ist nach ITSG zertifiziert. Damit sind alle Anforderungen an die digitale Entgeltabrechnung abgedeckt.

Krankenkassen Beitragsmeldungen, Lohnsteueranmeldungen und automatische Sozialversicherungsmeldungen sowie die exakte Übermittlung der DEÜV-Meldedaten erfolgen ebenfalls digital aus einer Datenbank.

Rückruf anfordern

Sie können bis zu fünf Dateien mit einer Größe von je max. 2 MB und einer Gesamtmenge von max. 5 MB anhängen.
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