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Personalberatung

Outsourcing von Abteilungen, Dienstleistungen, Geschäftsprozessen

Unter Outsourcing (Auslagerung) versteht man die vertragliche Übertragung von Teilaufgaben oder ganzen Geschäftsbereichen eines Unternehmens an einen externen Dienstleister. Dieser Dienstleister – in diesem Fall ist das die LOB GmbH als Personaldienstleister – stellt alles bereit, was zur Vertragserfüllung nötig ist: Fachkompetenz, die erforderlichen Mitarbeiter sowie Arbeitsmaterial und Geräte. Die ausgelagerten Aufgaben werden genau durch einen Werk- oder Dienstvertrag (nach BGB) geregelt, der externe Dienstleister übernimmt für die vertraglich vereinbarten Aufgaben die volle Haftung.   

Welche Vorteile hat Outsourcing?

Die Vorteile bestehen in einer deutlichen Reduzierung arbeitsintensiver Prozesse, Transparenz und Entlastung bei den Kosten sowie die Garantie, dass bestehende Aufgaben dauerhaft erfolgreich ausgeführt werden. Für Sie bedeutet das eine deutliche Risikoreduzierung, besonders bei arbeitsrechtlichen Fragen.

In einem modernen sich verändernden Arbeitsmarkt verschmelzen zudem oft mehrere Prozesse ineinander: Personaldatenspeicherung wird mit IT-Lösungen verbunden, Marketing online erschlossen – die LOB als erfahrener Personaldienstleister erarbeitet mit Ihnen ein bedarfsgerechtes Outsourcing-Konzept für den Einsatz unserer Spezialisten und Kooperationspartner.

Welche Aufgaben können an Personaldienstleister ausgelagert werden?

Kernaufgaben des Unternehmens bleiben vom Outsourcing unberührt.

Klassische Bereiche für Outsourcing sind Kundenservice, Buchhaltung, Verwaltung, Steuerberatung, IT oder auch Vertrieb, Logistik und Fertigungsprozesse. Im Gebäude-Management können Aufgabenbereiche wie Telefonzentrale, Empfang, Poststelle, Pförtnerdienst, Servicecenter, Lagerbewirtschaftung, Warenverteilung, Warenbereitstellung, Montage, Wartung, Konstruktion, Verkaufspromotion, Verkaufsförderung, Telefonmarketing, Außendienstaktionen, Call-Center, Arbeitnehmerbewirtung oder Reinigung von Dritten  vertraglich übernommen werden – überall dort, wo Mitarbeiter für Sie tätig werden können – daher spricht man auch von H(uman) R(esource)-Outsourcing.

Sie wollen Ihre Personalplanung zukünftig sicher und strategisch aufbauen? Auch hier kann Outsourcing für Ihren Betrieb die Lösung sein. Immer mehr Unternehmer wenden sich bei der Personalsuche an Zeitarbeitsfirmen, die als externer Spezialist den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten (Personalrecruiting) übernehmen.

Für wen kommt Outsourcing in Frage?

Reduktion von Risiken ist ein häufiges Motiv für Outsourcing – nicht nur in kleinen Unternehmen, die bei komplexen Aufgaben, wie zum Beispiel arbeitsrechtlichen Risiken in Personalentscheidungen, abseits von Ihren Kernaufgaben eine Risikoabwägung treffen müssen.

Was liegt da näher, als spezielle Aufgabengebiete oder komplexe Geschäftsprozesse an einen geeigneten, erfahrenen Dienstleister abzugeben? Die LOB GmbH unterstützt Sie dabei. Wir erarbeiten mit Ihnen ein bedarfsgerechtes Outsourcing-Konzept für den Einsatz unserer Spezialisten und Kooperationspartner. Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, welche Aufgaben unsere Mitarbeiter für Sie übernehmen können. Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, entwickeln die passende Strategie und setzen sie gezielt um. In dieser Zeit können Sie sich unbesorgt auf das Wesentliche konzentrieren.

Tun Sie das, was Ihnen am besten liegt – wir kümmern uns um den Rest.

Vorteile Outsourcing

  • Reduzierung arbeitsintensiver Prozesse
  • Flexibilität und höhere Wettbewerbsfähigkeit
  • Reduktion von Risiken bei komplexen Geschäftsprozessen
  • Garantie erfolgreicher Aufgabenerledigung
  • Transparenz und Entlastung bei den Kosten
  • Geringer Rekrutierungsaufwand
  • Entlastung der Stammbelegschaft

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Sie können bis zu fünf Dateien mit einer Größe von je max. 2 MB und einer Gesamtmenge von max. 5 MB anhängen.
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