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Personalvermittlung und Recruiting

Personalvermittlung, Recruiting, Bewerbermanagement, Recruitment Process Outsourcing, Social Recruiting – mit den wachsenden Bedürfnissen des Arbeitsmarktes haben auch die kreativen Konzepte zugenommen, wie freie Stellen im Unternehmen effektiv mit qualifizierten und passenden Mitarbeitern besetzt werden können. Ziel ist: Der Personalvermittler führt Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach erfolgreicher Suche zu einem Beschäftigungsverhältnis zusammen.

Warum Personalvermittlung?

Die Suche nach geeignetem Personal ist für viele Unternehmen vor allem zeit- und kostenintensiv. Von korrekt formulierten Stellenausschreibungen, dem Führen von Vorstellungsgesprächen oder der genauen Kenntnis über rechtliche und branchentypische Anforderungen – die Suche nach dem passenden Bewerber ist für jede Personalabteilung eine echte Herausforderung. Zusätzlich garantiert der Aufwand einer einmaligen Stellenausschreibung nicht, dass sich der Wunschkandidat unter der Menge von Bewerbungsschreiben findet.

Sie brauchen vorübergehend qualifiziertes Personal für Projekte oder Auftragsspitzen?

Sie wollen Ihren Personalaufbau langfristig und strategisch optimieren und suchen dafür die besten Mitarbeiter?

Sie brauchen Fachkräfte, die innovativ und passgenau  Ihr Unternehmen bereichern?

Als erfahrener Personaldienstleister ist die LOB GmbH Experte für die Mitarbeitersuche. Wir greifen auf ein breites berufliches Netzwerk zu und wissen, wo geeignete Fachkräfte zu finden sind. Wir bringen die nötigen Werkzeuge für die Vorauswahl eines Kandidaten mit:

Empathie, genaues Zuhören und Menschenkenntnis helfen uns, talentierte Bewerber auszuwählen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Wie funktioniert Personalvermittlung?

Am schnellsten können uns Arbeitgeber, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind, über unsere Personalanfrage erreichen. Senden Sie uns – ganz formlos – ihre Vorstellungen über Ihren zukünftigen Mitarbeiter.

Die LOB übernimmt dann den weiteren Vorauswahlprozess. Ob über Stellenanzeigen, Jobmessen, Interviews, Jobbörsen, Direktansprache oder über die sozialen Medien – wir nehmen Ihnen die gesamte Vorauswahl ab und führen den Bewerbungsprozess mit den Kandidaten an dessen Ende Ihre letztgültige Entscheidung steht.

Entspricht der Bewerber Ihren Anforderungen, stellen wir alle Weichen für die Anstellung in Ihrem Unternehmen.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Kommt ein Arbeitsverhältnis zustande, zahlt der Arbeitgeber für die Vermittlung ein Honorar von ca. 20 bis 30 Prozent des ersten Jahresgehaltes des neuen Mitarbeiters.

Nach vollendetem Auftrag kehrt der Zeitarbeitnehmer wieder zur LOB GmbH zurück. Für unser Leihpersonal tragen wir als Arbeitgeber alle sozialversicherungspflichtigen Kosten, Lohnsteuer und sorgen für die Einhaltung der Arbeitsgesetze – Ihr Unternehmen übernimmt keine Verantwortung.

Ihre Vorteile bei der Personalvermittlung durch die LOB GmbH:

  • Kein zeit-und kostenintensiver Bewerbungsprozess
  • Wenig Rekrutierungsaufwand
  • Umfassendes Netzwerk qualifizierter Bewerber
  • Finden von geeigneten Kandidaten für kurze und langfristige Personalplanung

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Sie können bis zu fünf Dateien mit einer Größe von je max. 2 MB und einer Gesamtmenge von max. 5 MB anhängen.
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