Personaldienstleister mit
Herz und Verstand.
Antoine de Saint-Exupéry
Unser Anspruch besteht darin, unsere Blickrichtung immer frei und offen zu halten.
Kompetenz bei der Personalbeschaffung für mittelständische und große Unternehmen bleibt auch für die Zukunft ein anspruchsvolles Gebiet, um geeignete Bewerber und Bewerberinnen mit den passenden Qualifikationen zu finden.
Seit 2003 besteht die LOB GmbH als inhabergeführtes Familienunternehmen. Unsere Kompetenz ist Teamwork, Empathie, Wertschätzung und Kommunikation. Dabei zeichnen Professionalität, Innovation und Flexibilität unseren Service aus – ohne das Wichtigste aus dem Blick zu verlieren – die Menschen, die für uns arbeiten.
Mit dem besonderen Arbeitsumfeld, das wir bieten, erwächst eine unserer charakteristischsten Eigenschaften: Das Besondere im Menschen zu erkennen und zu fördern.
Wir entdecken für Sie den richtigen Job und die Menschen, die in Ihr Unternehmen passen.
Versprochen.
Lernen Sie uns kennen und besuchen Sie uns auf Instagram oder Facebook (Lob-Personal)
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Gründung der LOB
Gesellschaft für flexible
Beschäftigungsformen mbH
in Düsseldorf
Arbeitsschutzmanagement ASM-System
nach SCC / SCP
Mitglied
DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V.
Gründung der LOB
Gesellschaft für flexible
Beschäftigungsformen mbH
in Limburg
Ute Kirberger
Geschäftsführerin
Finanzen
Jutta Lau
Geschäftsführerin
Düsseldorf
Mitglied GVP
Erhalt der unbefristeten Erlaubnis
zur Arbeitnehmerüberlassung
Qualitätsmanagement QM-System
nach DIN EN ISO 9001:2008
2014
Gründung einer rechtlich selbständigen
Niederlassung in Diez an der Lahn
Maria Koch
Gesellschafterin
Renate Hirschmann übernimmt
die Geschäftsführung
Erhalt der unbefristeten Erlaubnis
Renate Hirschmann
Geschäftsführerin Limburg
Gründung der LOB
Gesellschaft für flexible
Beschäftigungsformen mbH
in Düsseldorf
Ute Kirberger
Geschäftsführerin
Finanzen
Jutta Lau
Geschäftsführerin
Düsseldorf
Mitglied GVP
Erhalt der unbefristeten Erlaubnis
zur Arbeitnehmerüberlassung
Qualitätsmanagement QM-System
nach DIN EN ISO 9001:2008
Arbeitsschutzmanagement ASM-System nach SCC / SCP
Mitglied
DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V.
Gründung einer rechtlich selbständigen
Niederlassung in Diez an der Lahn
Maria Koch
Gesellschafterin
Gründung der LOB
Gesellschaft für flexible
Beschäftigungsformen mbH
in Limburg
Renate Hirschmann übernimmt
die Geschäftsführung
Erhalt der unbefristeten Erlaubnis
Renate Hirschmann
Geschäftsführerin Limburg
Qualitätszertifikate, die von unabhängigen Prüfungsorganisationen vergeben werden, garantieren Unternehmen und Beschäftigten in der Zeitarbeit Management, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit auf höchstem Niveau. Die Vergabe dieser Zertifikate erfolgt nach vorab definierten Qualitätsprofilen.
Warum ist das wichtig?
Alle Beschäftigten in der Zeitarbeit werden bei der LOB GmbH in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz fachkundig geschult und entsprechend ausgerüstet.
Das bedeutet für unsere Mitarbeiter Sicherheit und Qualifikation und für die Unternehmen an die sie ausgeliehen werden, Zuverlässigkeit, Transparenz und Kompetenz. Unser Qualitätsstandard wird regelmäßig kontrolliert.
Auch bei wechselnden Einsatzorten findet so ein möglichst naht- und reibungsloser Ablauf in den Betriebsstrukturen des Leihunternehmens statt.
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Der TÜV Rheinland ist die unabhängige Institution für die Vergabe von Personenzertifizierung. Wir haben die folgenden Zertifikate von der TÜV Akademie Rheinland erhalten: https://www.certipedia.com/?locale=de |
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Cert ISO 9001 Sich kontinuierlich weiter zu entwickeln und für die Zukunft zu planen ist ein Anspruch, dem wir uns verpflichtet fühlen. Das TÜV Rheinland CERT ISP 9001-Zertifikat belegt, dass die LOB GmbH für eine stetige Verbesserung und Weiterentwicklung der internen Firmenabläufe sorgt. Diese Qualitätsorientierung wird von der gesamten Mitarbeiterschaft täglich umgesetzt. |
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Das SCP-Zertifikat bestätigt, dass unsere Zeitarbeiternehmer (m/w/d) zuverlässig und sicherheitsorientiert ausgewählt und entsprechend qualifiziert sind. |
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Das SCC Sicherheits-Certifikat bescheinigt ein vorhandenes Sicherheits-Management – in den Bereichen (Arbeits-)Sicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes. Man spricht daher auch vielfach von einem SGU Managementsystem. Es richtet sich an Dienstleister, die für andere Unternehmen tätig sind. |
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Wir haben es schriftlich. Das Bonifitätszertifikat CrefoZert bekommen die Unternehmen, die exklusiv für eine außergewöhnlich gute Bonität ausgezeichnet werden. Aktuell sind das 2% der deutschen Unternehmen, deren geschäftliches Verhalten tadellos und die Prognose für die Zukunft positiv ist.Die LOB GmbH gehört dazu. |
 | Seriöse Zeitarbeitsfirmen wie die LOB GmbH sind im Gesamtverband der Personaldienstleister (früher: iGZ) organisiert. Der Arbeitgeberverband setzt sich für alle Belange der Zeitarbeitsbranche ein, schließt Tarifverträge ab und vertritt die Interessen der Mitglieder gegenüber Politik und Gesellschaft. Durch dieses informative Netzwerk entstehen neue Impulse für die Zukunft der Zeitarbeit, wovon Unternehmen wie Beschäftigte profitieren. |
 | Entwicklungen erkennen – für die Zukunft planen. Wir stehen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter. Mit unserer Mitgliedschaft beim GVP Mittelstandsbarometer profitieren von den Analysen spezieller Umfragen zum Thema Zeitarbeit. So können wir auf Trends am Arbeitsmarkt reagieren und tragen dazu bei, Zeitarbeit auch zukünftig noch effektiver zu gestalten. |
| DIE FAMILIENUNTERNEHMER sind die starke Stimme des Unternehmertums. Wir repräsentieren die wirtschaftspolitischen Interessen von 180.000 Familienunternehmern in Deutschland, die acht Millionen sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter beschäftigen. |
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Qualitätssicherung durch die Bundesagentur für Arbeit Die Bundesagentur für Arbeit kooperiert mit Personaldienstleistern. Davon können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Jobsuche profitieren, über die Zeitarbeit profitieren sie von einem großen Netzwerk von namhaften Firmen, die sie sonst für sie nicht erreichbar wären. Die Bundesagentur für Arbeit prüft daher genau nach einem strengen Maßnahmenkatalog, welche Personaldienstleister für diese Zusammenarbeit in Frage kommen. Die Prüfung ist verpflichtend (Anzeige der Überlassung nach § 1a AÜG) und erfolgt jährlich. Zeitarbeitsarbeitsfirmen wie die LOB GmbH, die bereits seit vielen Jahren vertrauensvoll mit der Behörde zusammenarbeiten, werden alle vier Jahre geprüft. |
2017 verwirklichte Jutta Lau von der LOB GmbH gemeinsam mit Renate Hirschmann von der bhm GmbH und den vier Freunden Ute Kirberger, Magdalena Braun, Michael Hauler und Michaela Stein einen Herzenswunsch: die Gründung der gemeinnützigen Initiative ELSA hilft, die planvoll Kinder und Jugendliche mit Talent aus benachteiligten Lebenssituationen im Großraum Düsseldorf durch eine speziell zugeschnittene Förderung unterstützt, wo andere Hilfe versagt bleibt. Hauptsponsor für dieses Herzensprojekt sind die LOB GmbH und unser vernetzter Firmenpartner die bhm GmbH in Düsseldorf.
Viele Projekte aus unserer gemeinnützigen Ehrenarbeit durften wir begleiten. Ganz besonders liegen uns folgende Partner am Herzen, mit denen wir immer wieder gerne kooperieren und sie unterstützen:
Borussia Düsseldorf
https://www.borussia-duesseldorf.com
Tanzcentrum Josat-Dörr
https://tanz-centrum.de
Kirche Lintorf
https://www.kirche-lintorf.de/
Ärzte ohne Grenzen – Internationale Hilfsorganisation
https://www.aerzte-ohne-grenzen.de
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