Wirtschaft ohne Zeitarbeit ist wie Autofahren mit leerem Tank

Die schwierige und zeitintensive Suche nach geeignetem Personal – von der korrekt formulierten Stellenausschreibung bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen – wird immer komplexer. Gleichzeitig ändern sich die rechtlichen und branchentypischen Anforderungen ständig. Die LOB übernimmt alle Aufgaben der Rekrutierung zuverlässig von A bis Z für Sie.

Wir treffen die passende Vorauswahl und Sie die finale Entscheidung. Entspricht der Bewerber Ihren Anforderungen, stellen wir alle Weichen für die Anstellung in Ihrem Unternehmen.

Gerne stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch ein individuelles Angebot zusammen. Kontaktieren Sie uns oder starten Sie eine Personalanfrage!

Was macht LOB?

Das LOB Team zeichnet sich durch Ideenreichtum und eine unkonventionelle Spritzigkeit aus. Wir sind nicht nur Experten der Zeitarbeit sondern bewegen auch viel auf den Nebenschauplätzen. Wir helfen ganz selbstverständlich unseren Mitarbeitern bei der Wohnungssuche, betreuen sie am Arbeitsplatz, bieten Supervisionen durch einen Betriebspsychologen und helfen bei allen alltäglichen Sorgen der extern eingesetzten Kollegen. Es macht dem gesamten Team immer wieder Freude gebraucht zu werden und dabei einen volkswirtschaftlichen Beitrag zu leisten. Arbeit, die Spaß macht, hält uns alle gesund und jung!

Warum brauche ich das?

Unvorhergesehene Mitarbeiterausfälle, befristeter Personalbedarf, hoher Termindruck oder arbeitsintensive Projekte – nur ein Auszug der Szenarien, die Ihre Personalabteilung vor eine Herausforderung stellen. Die Suche nach passendem Ersatz gestaltet sich oftmals langwierig und komplex. 

Die LOB bietet Ihnen das notwendige Maß an Planungssicherheit und hochgradiger Flexibilität, damit Ihr Geschäftsalltag problemlos ablaufen kann. Unser motiviertes Team stellt eine schnelle und effiziente Bearbeitung Ihrer Personalanfragen sicher. Im Rahmen der klassischen Zeitarbeit unterstützen wir Sie in allen Branchen. Dabei sind Sie immer auf der sicheren Seite, denn unsere Unterstützung erfolgt risikolos und punktgenau. Sie zahlen keine Stunde zuviel!

Vorteile für Unternehmen

Eine Kultur der Fairness und Verlässlichkeit – bedeutet für Sie: Zusagen werden selbstverständlich gehalten und Sie gewinnen motivierte Mitarbeiter.

Arbeitsagentur

Kooperative Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit – heißt für Sie: Wissenstransfer intelligenter Fördermaßnahmen und wirtschaftliche Erprobung neuer Mitarbeiter.

Zertifizierung

Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001/und SCP – bedeutet für Sie nachvollziehbare sowie transparente Arbeitsabläufe und die Minimierung von Arbeitsunfällen.

12 Jahre Erfahrung

Wir wissen worüber wir reden! Seit 12 Jahren am Markt der Personaldienstleiter bankenunabhängig unterwegs – heißt für Sie: absolut vertrauenswürdig und keine Übernahme des Haftungsrisikos (Subsidiärhaftung).

Provisionsfreie Übernahme

Provisionsfreie Übernahme von Mitarbeiter nach 4 – 6 Monaten Probearbeit über die Arbeitnehmerüberlassung – heißt für Sie: deutlich geringeres Risiko der Fluktuation und wirtschaftlich sinnvolles Rekruten.

Rekruiting

Modernste Rekrutierungsinstrumente stellen die Verfügbarkeit des angeforderten Personals sicher – heißt für Sie: keine Ausfallzeiten bei der Produktion.

Ausbildung

Ausbildung junger Menschen im eigenen Ausbildungsbetrieb – heißt für Sie: keine Gefahr der Haftungsübernahme aus AÜG und Tarifrecht durch brillant geschulte Personalberater.

WENN AUS NOTWENDIGKEIT EINE ERFOLGSGESCHICHTE WIRD.

Durch die Zeitarbeit haben Sie die Chance, den Mitarbeiter zunächst kennen zu lernen, um dann ohne Risiko Ihre Entscheidung über eine Festanstellung treffen zu können. Gerade bei langfristigem Personalbedarf bietet sich diese Option an.

Unser Kandidat hat Sie fachlich sowie menschlich überzeugt und Sie möchten ihn gerne in Ihren Betrieb übernehmen? Kein Problem! Wir stellen alle nötigen Weichen, damit Sie Ihren neuen Kollegen langfristig in Ihrem Team begrüßen können.

IHRE VORTEILE
  • Zeitersparnis bei der Rekrutierung
  • Längere Kennenlernphase ohne Risiko möglich
  • Entlastung der Personalabteilung durch Übernahme des gesamten Bewerbermanagements durch die LOB

ONSITE-MANAGEMENT |
MASTER VENDOR

Wir schaffen mehr Freiheit für Ihre Kompetenzen.

Tun Sie das, was Sie am liebsten tun und am besten können. Wir kümmern uns um den Rest. Vor Ort sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse. Dabei managen wir nicht nur die Disposition unserer eigenen Mitarbeiter, sondern auch die anderer Zeitarbeitsagenturen. Von der Arbeitszeitkontrolle über die Bedarfanalyse bis hin zu Controlling und Arbeitsvertraggestaltung: Bei der Abwicklung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben können Sie sich voll und ganz auf uns verlassen. So bleibt Ihnen mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft.

IHRE VORTEILE MIT UNS:

  • Starke Entlastung des eigenen Personalstamms (z.B. Einarbeitung, Controlling)
  • Ökonomische Organisation
    Optimierung des Personaleinsatzes
  • Verkürzung der Kommunikations- und Entscheidungswege durch enge Zusammenarbeit
  • Hohes Maß an Flexibilität

OUTSOURCING

Tun Sie das, was Ihnen am besten liegt.
Wir kümmern uns um den Rest. Gerade in der heutigen, schnelllebigen Zeit ist es wichtig, das Hauptaugenmerk auf seine Kernkompetenzen zu legen. Was liegt da näher, als spezielle Aufgabengebiete oder komplexe Geschäftsprozesse an einen geeigneten, erfahrenen Dienstleister abzugeben? Die LOB unterstützt Sie dabei. Wir erarbeiten mit Ihnen ein bedarfsgerechtes Outsourcing-Konzept für den Einsatz unserer Spezialisten und Kooperationspartner. Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, welche Aufgaben unsere Mitarbeiter für Sie übernehmen können. Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, entwickeln die passende Strategie und setzen sie gezielt um. In dieser Zeit können Sie sich unbesorgt auf das Wesentliche konzentrieren.

IHRE VORTEILE:

Professionelle Beratung und Betreuung bei der Konzepterstellung
Reduzierung der Personaladministration
Sicherung von Wettbewerbsvorteilen

ETHIK ist uns wichtig


Die Wertschätzung eines Mitarbeiters, Fairness und gegenseitiger Respekt stehen für uns an oberster Stelle bei der Personalvermittlung. Deshalb achten wir mit besonderem Augenmerk darauf, dass wir folgende Grundsätze und Qualitätskriterien bestmöglich erfüllen:

Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Überprüfung der Mitarbeiterzufriedenheit
Beantwortung von Fragen zum Arbeitsverhältnis
Transparente und verständliche Lohnabrechnung
Gewährleistung der Sicherheit sowie des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes vor und während des Einsatzes (inkl. regelmäßiger Arbeitsplatzbesichtigungen)
Überprüfung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit durch Arbeitsplatzanalyse (die langjährige Beschäftigung bei einem Zeitarbeitsunternehmen unterstreicht die Attraktivität der Zeitarbeit)
Der Wunsch des Mitarbeiters auf einen Wechsel des Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung der tariflichen und gesetzlichen Kündigungsfristen wird nicht behindert.

Weitergabe von Kundenleistungen, die über den IGZ-Tarif hinaus gehen (z.B. Prämien, Zuschläge oder Sonderleistungen) an den Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gesetzlichen Angaben.
Einbindung des Kundenunternehmens in die Weiterbildung und Personalentwicklung der Mitarbeiter in einer für sie bedarfsgerechten Weise.
Zum Selbstbild der Zeitarbeit gehört, dass die Zeitarbeitnehmer mit Fairness und Respekt behandelt werden. IGZ-Mitglieder wirken darauf hin, dass Kundenunternehmen einen wertschätzenden Umgang mit Zeitarbeitern pflegen. IGZ-Mitgliedsunternehmen unterstützen ihre Kundenunternehmen bei der angemessenen Einbindung der Zeitarbeitnehmer in das soziale und fachliche Umfeld.

Sie können bis zu fünf Dateien mit einer Größe von je max. 2 MB und einer Gesamtmenge von max. 5 MB anhängen.
Sie können bis zu fünf Dateien mit einer Größe von je max. 2 MB und einer Gesamtmenge von max. 5 MB anhängen.

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